数字邮政博客对团结的未来感到不满

作者:郁灬

社会保护和捍卫他们的机构在哪里?在这个世界上“没有替代”社会保护处处显得落后,如在对劳动法的战斗“发生了什么事,以传统的团结? “问亚瑟坟墓(@arthdeg),编辑Ouishare杂志,Ouishare节,在歌厅泥鳅在巴黎Laetitia的Vitaud(@vitolae)中旬2016年5月举行的会议期间开启集体,如由文章20分钟解释,提供下一代技能评估启动,团结的建立是为了满足大批量生产的挑战,通过更强大的工会维护社会保护是他们是非常大的公司的反映,高度组织化的专业公共机构,功能强大,伴随并推动应对工业社会如何产生质量隐患,这些机构并没有与产业的发展到底和发展服务社会他们没有被重新配置以满足新的社会,经济和政治愿望还没有发明,实现...旧体制逐渐崩溃,像工会,没有一个服务公司,连公司网络的新的新的风险被替换,是现在不是盖的图片:从左至右,法布里奇奥Epelboin,沙鲁Jayamaran马修莱文蒂斯,在Ouishare节Laetitia的Vitaud和阿瑟·德坟墓,由WantMoreWork的马克思主义哲学家佛朗哥·贝迪拍下解释相当不错确实是在他的最新著作杀人:当产业工人从他们的生产活动和精神生活的分离的痛苦,他们仍然从事团结形式的工作日子,让他们也正在调动外他们的工作在服务社会中,知识工作者,他们认同自己的工作,经历社会冲突和ontentement作为有损自尊,防止建立劳动竞赛最终完成声援他们唯一的工作破碎的限制作为补救或替代外,他们集体形式的个人失败一直耐心地被剥夺了!在对中发表了帖子,霁霞Vitaud如果工资保持一种常态,在大规模失业的时间的细节多一点关于他,又开始了缓慢的下降......长期合同战胜CDI但社会保护还没有发展到满足这一发展,它们也没有假设,新工种的工人面临新的风险,如autoentrepreneurs,自由职业者的“锋卫摇摆人” ......马修莱文蒂斯(@matthieuls)红树林的联合创始人,促进新的工作方式的公司,并且Airdoc,我们也听说有一个强大的不同的工作“团结的意识愿望已经失去了工作的意义“独立正在寻找他们的工作的意义和这个意义上说也是工作,新的方式来组织,b一种新的方式去lthough更多的水平,协作,即使这些集体的形状仍然在寻找许多沙鲁Jayamaran(@sarujayaraman),在伯克利,工会制度的一种新形式的联合创始人之一的工作研究中心的项目主任各国在OCR联盟,致力于恢复工会......不扫集体团结的过快劳工史的形式有很长的历史,他们总是不得不应对新的挑战和满足这些需求那些今天ROC联盟是一个新的联盟,前推出才8年,迎接挑战的恢复在美国有二分之一的美国人在世界会议在一家餐馆在他的生活和一个美国工作3正在一个贫穷的工人没有直接的联系,从一个到另一个,餐饮业在美国是最糟糕的主场之一。许多谁在那里工作只能获得他们收到的提示这是一个不存在最低工资的领域平均而言,那些只能获得该领域提示的人每小时可获得2.2美元!面对日益恶化的条件面前,很少有美国人要在饮食和餐馆老板们工作在招募越来越多的人极大的困难,在这种环境下的现行做法遇到强烈反对和许多人谈论的劳动类似奴隶制这是什么样的形式试图回答... ROC联合行动由当地餐厅,由餐厅,实行更公平的社会标准,认真对待的关系雇员雇主......通过实施最低工资,并根据一个尖拒绝赔偿,大鹏显示员工,他们可能会改变他们的工作条件和他们的雇主,他们必须赢得尊重他们的员工提高客户服务并限制该行业的高度转变......对于Laetitia Vitaud来说,当今公司缺乏团结一致辉会导致人们转而求助于集体交换机组织越来越多的人正在寻求的答案,他们寻找工作的新形式意义,从创业,独立或形式更合作(参见我们的文章“对于超级化的最佳答案是什么?集体!)但是下班搞这些形式的冒险,必须考虑到医疗和住房新的风险......具体的栖息地是租用或购买物业需要无数的保障面临的一个大问题,我们发现,住房是不那么相关收入(有些有足够的独立,以适应)比他们的规律性,我们需要新的体制,新形式的团结,以反对打,像它提供WeMind,自由职业者的集体,提供量身定制的健康相互并计划发展一个劳资联合委员会和解决方案,帮助他们获得住房出现当然围绕培训问题相同的问题过分依赖于公司的意愿,员工的自由,换工作或移动到Laetitia的Vitaud,越来越多明星tups使公共机构不再也就是说是社会问题重新构图作为中断的结果是,数字产品给承包商的黑客行动主义法布里斯Epelboin(@epelboin),创始人Yogosha,是给别人提供追捕他们面临的福利国家的崩溃计算机问题的公司,唯一的解决办法是,激进的透明度,一个人说谁参加,使数字化工具在阿拉伯之春(参见我们的文章:“重建社会:今天如何参与? “)Jayamaran萨鲁不同意吧,福利国家并没有消失,可能有工作在它的恢复必须采取的灵感在新社区的能量和重建旧团结政策需要建立我们的自由......如果员工也是雇主,加入ROC联盟,这是因为一些其他人一样需要政策和共同构建这些政策沙鲁Jayamaran:一胜没有通过奋力工人互相必须建立ROC方案将对在迎合美国的最低收入,在一个新的模型,其中雇主和雇员相互协同工作,而不是工作是有希望它改变和事情,它将继续改变它们!在由未来研究所的未来学家迪伦·亨德里克斯(@dylanhendricks)主持另一小组讨论,萨里塔古普塔(@saritasgupta)负责美国工会工作与司法和关怀跨代主动举办一些非常接近那些撒入Jayamaran图象:从左至右:迪伦亨德里克斯萨里塔古普塔和Vincent于盖,上在歌厅索瓦,通过Imandeep考尔拍摄阶段随着兼职的开发和提供经济受经济合作的主要平台打出的牌,我们需要适应这些新类型劳动合同的社会契约......在这种情况下“与正义一起工作”采取法律行动,提高许多职业的最低工资标准:是否照顾儿童或老人,餐饮,农业或建筑业JWJ作品所要生的社区保卫那些谁在我们每个人状态萨里塔古普塔做同样的工作,或者本地的权利,面临的挑战是在一个非常地方层面和分支机构的文森特·于盖(上班@ vhuguet)的Hopwork,一个连接自由职业者和企业的平台,同时为两者提供服务以改善他们与22,000名独立工人的关系endants,Hopwork带给谁在它的平台上登记的答案通过事故或健康问题或收支困难的具体保险他们的问题自由职业者...... Hopwork也在请求推出社区会议城市,Hopdrinks,允许自由职业者多呈走到一起,分享他们的经验,他们的感情,他们的失败和他们的成功,这将支持就业提供新形式发展的所有平台一些不一样的服务将是非常管用,别人萨里塔古普塔更公平的数字平台面临的挑战是,以确保它们不仅为会员创造商业利益,同时也给社会福利换句话说,他们不应该试图个性化使用它们的人,但也许在重新引入之前社会凝聚力,并确保他们到位休伯特Guillaud举报此内容不合适招呼系统的社会影响,我是Accorderie蒙彼利埃,与时间银行服务贸易协会会长:我们想要协作但支持;我在我发送到世界短短几天通过邮件没有答案的那一刻它当然是太长,此注释格式意义上做了一个小纸,如果你请我擦肩而过您的电子邮件,我送你......你必须停止说什么,也有在法国谁支付没有工作超过25万人(15名退休人员,失业5,3至RSA百万残疾人和其他)声称,团结消失是愚蠢的,他们从来没有如此强烈你偷步: - 退休人员支付的工作, - 失业者支付给找工作 - 在RSA不允许生活这不是一种报酬说他们没有工作就能获得报酬是捷径!这可能是一条捷径,但是,他们都支付,不工作这是真的,说否则是最低养老金(500,000)的不诚实甚至受益人获得更高的养老金权利做4个月以上2年的工作,达到6次900€到北极就业,20倍的贡献只去意大利看,有没有最低年龄限制或RSA“冷门”的页面上没有“冷门”世界家庭请,谢谢布拉沃你们中间却提出了法国的行动,你将获得恶名,如果你给了法国的冠冕堂皇的名称为您的企业,而不是屈从于由英国化所有的当前势利(美国化)!拉斯,这篇文章中描述的变态类型嘲笑边界为什么当技术允许我们拥有不加原点的团结时,留在法国的枷锁?很明显,英语是几乎所有地方都能说的唯一语言肯定你是对的,英语是到处说的唯一语言我不再年轻,我逐渐看到由于放弃我们的语言(法语)而导致的漂移的发展,这逐渐导致我们的文化,电影,科学,文学的放弃甚至在Anglicisms统治至高无上的地方,更不用说广告(在法国电视频道上用英语直接发送消息),歌曲甚至更多的“年轻语言”,其中年轻人的评分很低英语使用英语单词或短语发表演讲是一种荣誉。按照这个速度,法语成为21世纪的拉丁语或古希腊语的时间不会太长......如果没人做出反应!但是......他们是私人公司(“初创公司”),他们声称可以通过以前由公共服务和工会管理的方式获利!这是可耻的:团结的私有化使我变得更加卑鄙对国家的贡献与公司可以做的服务的支付无关,它是对一个共同的民族和登记在再分配qyqtème(一个根据他的能力给,一个根据自己的需要接收)我们的时代已真正成为libérakisme的漫画,一旦他们私有化的社会斗争和团结是privatiseront-他们?在第一张图片上,名字的含义是不是倒置了? “照片:从左至右,法布里奇奥Epelboin,沙鲁Jayamaran马修莱文蒂斯霁霞Vitaud和亚瑟墓”“心烦团结的未来” ??? @ clement:no形容词总是同意名字而不是它的补充!团结的未来“心烦意乱”由数字底价=过去动词“令人震惊的”谁和主语一致的词:未来的未来(什么团结的?)谁是苦恼!但最后它也是互联网新闻,排序线的franchouille训练盲人technopimiste法西斯主义,几乎是文盲和无知,但质量好,所以不要抱太大的期望,无论是的,令人印象深刻的欧洲:7%世界人口和全球社会支出的50%...所以一个问题和很多问题退休人员实际上得到了不活动服务的报酬,这意味着他们可以自由地“工作”并根据他们的能力C CNR的目标是:每个人的养老金相当于总额的75%,或者是净额的100%。为了资本利益而产生的财富转移(股东,欺诈和逃税)是障碍提高实现您好@DominiqueSchalchli的Accorderie在世界上的文字可以大家感兴趣的......我会阅读承租人任何情况下:是否有可能接收或未能有一个链接到文字?....