政府通过组织“社会不稳定”来妥协自己9

作者:辛错

Générationprécaire集体的文森特洛朗表示,年轻人已经经常被迫接受临时工作,他们的情况会被政府的建议进一步削弱。对他来说,左重创首次雇佣合同,在12:42发表2016年3月7日在2006年正确的想象 - 最后更新日期2016年3月8日在24:37阅读时间4分钟。文章提供给用户由文森特洛朗(集体岌岌可危代成员)政府认为,通过迈娅姆·尔·科姆里倡导的不是青春,她没有理由抗议周三,3月9日的劳工法草案。小退步:2006年,右翼政府提出了第一份工作合同(CPE)。让我们在这里回顾一下这项措施中的可耻之处:两年的试用期,雇主可以在不给出任何理由的情况下终止雇佣合约。 2016年,一个“社会主义”政府提出的劳动法提出了同样的理念:折扣合同,不仅适用于年轻人,也适用于所有员工。根据遣散费等级的上限,雇主可以在其预算中预计在解雇时必须支付的金额。为了解雇资历最低的雇员,也就是说年轻人,对雇主而言会更便宜,风险更小。当一个人住企业的生命体验,可以肯定的是年轻人不是那些谁将会要求第一权冗余计划的公告。事实上,最近在公司聘用的年轻人不会说很多话,也不会为未来“烧烤”。解雇后接下来会发生什么?它将在同一行业找到一份工作。他们将默默地承受雇主的决定,制作他们的卡片并继续寻找新的工作,例如西西弗斯和他的摇滚乐。劳动法中的一切都是如此糟糕吗?是的,因为90%的法律文本建议只是对员工权利的撤退。对于岌岌可危的年轻人来说,这是唯一积极的方面,这是浪费。着名的二十一世纪职业社会保障称为个人活动账户(CPA)是一个空壳。 21世纪真正的社会保障必须考虑到包括年轻人在内的所有劳动人民所经历的现实。这应该使他们能够在整个资产期内获得权利。通过阅读政府的建议,我们注意到,学员被排除在外,在公民服务志愿者可能无法恢复为贫困20小时的训练,训练期间和市民服务,甚至autoentrepreneuriat不计退休或失业。....